Projektmitarbeiter (w/m/d) Integration und Arbeitsmarkt

Leezen

Beginn: ab 01.10.2026, befristet bis zum 30.09.2028

Ort: Schwerin und Umgebung, Verwaltungssitz ist in Rampe

Arbeitszeit: Teilzeit, 30 Wochenstunden

MONI-Projekt: Ziel des MONI-Projektes ist es, geflüchteten Menschen auf dem deutschen Arbeitsmarkt eine Perspektive zu zeigen. Das theoretisch erlernte Wissen soll durch Schulungen unseres Partners RegioVision direkt in die Praxis eingebracht und umgesetzt werden. Seien Sie mit dabei und bewirken Sie Großes im MONI-Projekt!

Hier Mensch sein!

  • Teamorientierte Arbeitszeitgestaltung 
  • Vergütung nach AVR DW M-V
  • Jahressonderzahlung
  • Kindergeldzuschuss
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsfördernde Angebote, wie kostenlose Sportkurse, Mitarbeiterrabatte, Leasing eines Jobrads
  • Zeit für Fort-und Weiterbildung
  • Wertschätzendes Miteinander
    • 

Mein Beruf Mensch.

  • Akquise und Beratung von Projektteilnehmer*innen mit Fluchterfahrung
  • Durchführung von Eingangsassessments und Auswahl
  • Coaching der Teilnehmer*innen
  • Vermittlung geeingneter Praktikumsplätze
  • Vorbereitung und Begleitung bei der Sprachvermittlung
  • Beratung und Unterstützung der Teilnehmenden (Behördengänge, Bewerbungsprozess)
  • Anleitung und Unterstützung bei Stress- und Problembewältigung
  • Zusammenarbeit mit Arbeitgebern, Projekt- und Netzwerkpartnern
  • Dokumentation und Berichterstattung
  • Übernahme von Aufgaben der Öffentlichkeitsarbeit
  • Durchführung von thematische Coachingmodulen oder Workshops

Ihr Profil

  • erfolgreich abgeschlossener Studienabschluss (Bachelor oder FH-Diplom) in der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikationen
  • wünschenswert wären Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Menschen ohne deutsche Muttersprache und in der Arbeitsmarktintegration und im Coaching
  • Führerschein mit eigenem PKW
  • wir begrüßen Menschen mit Migrationshintergrund gerne auch mit russischer, ukranischer oder arabischer Sprache
  • organisatorisches Geschick, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Empathie, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität
  • Aufgeschlossenheit gegenüber dem kirchlich diakonischen Auftrag