Einrichtungsleitung Kita Neumühler Strolche (w/m/d)

Schwerin

Beginn: ab sofort, befristet als Elternzeitvertretung

Ort: Kita Neumühler Strolche in Schwerin

Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Wochenstunden

In der Einrichtung Neumühler Strolche wird nach dem Gesundheitskonzept von Sebastian Anton Kneipp gearbeitet. Das harmonische Zusammenwirken der 5 Säulen (Lebensordnung, Wasser, Bewegung, Ernährung sowie Kräuter und Heilpflanzen) wird in der Kita im Alltag erlebt. Es werden Kreativität, die Freude am Spiel, das Erzählen und Lernen der Kinder gefördert. 

Hier Mensch sein!

  • Teamorientierte Arbeitszeitgestaltung
  • Vergütung nach AVR DW M-V
  • Jahressonderzahlung
  • Kindergeldzuschuss
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsfördernde Angebote, wie kostenlose Sportkurse, Mitarbeiterrabatte, Leasing eines Jobrads
  • Zeit für Fort-und Weiterbildung
  • Wertschätzendes Miteinander

Mein Beruf Mensch.

  • Verantwortung für die Erarbeitung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption
  • Personalführung (Mitarbeit in der Personalauswahl, Mitarbeitergespräche, Anleitung der Mitarbeiter, Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Zuarbeit zu Arbeitszeugnissen, Genehmigung von Qualifizierungsanträgen, Dienstreiseanträgen und Urlaubsanträgen)
  • Verantwortung für die Organisation aller Abläufe (Personaleinsatz, Erstellung von Dienstplänen, Zuarbeit zur Leistungsabrechnung)
  • Erstkontakt, Aufnahmeverfahren und Abschluss von Betreuungsverträgen
  • Wirtschaftliches Arbeiten (Auslastung, Übereinstimmung von Kinderzahlen und Personal, Beantragung von Investitionen)
  • Betriebserlaubnis für die Aufnahme von Kindern
  • Verantwortung für das Besprechungswesen gemäß Konferenzstruktur
  • Umsetzung und Weiterentwicklung der Qualität
  • Beschwerdemanagement
  • Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil.

  • Berufsabschluss als staatlich anerkannte Erzieherin (w/m/d) mit Leitungserfahrung, staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerin (w/m/d) mit Leitungserfahrung
  • wünschenswert wäre ein Studienabschluss oder vergleichbare Qualifikation im pädagogischem oder wirtschaftlichen Bereich
  • wünschenswert wäre eine Leitungsqualifikation
  • Respekt und Anerkennung gegenüber anderen Lebensformen und Lebensstilen, Führungsqualität und organisatorisches Geschick
  • Selbstständiges Arbeiten, Empathie, Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Loyalität
  • Aufgeschlossenheit gegenüber dem kirchlich diakonischen Auftrag